Desde la Sección de Ramo de Salud Pública de Albacete de la CNT-AIT y desde la Sección Sindical de CNT-AIT en Serviger XXI SL/ Domusvi queremos informar de la actividad sindical que se ha estado realizando estas últimas semanas desde la Sección Sindical, con motivo del intento por parte de la dirección de la Residencia Alábega de Albacete, de adscribir al servicio del Centro de Día a una trabajadora de la Residencia.
Cuando la Sección Sindical de CNT-AIT en la Residencia y algunas trabajadoras tuvieron conocimiento de esto, se redactó un comunicado en contra de esta medida que se entendía vulneraba el artículo 22 del VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, que regula concretamente el ingreso y la provisión de plazas dentro de la empresa.
En el comunicado que se dirigió a la dirección se denunciaba la medida completamente arbitraria, discriminatoria y vulneradora de los derechos que tienen todas las trabajadoras a optar por un puesto.
De la misma forma, se solicitaba a la empresa que iniciara un proceso de promoción interna para que la cobertura de plazas se llevara a cabo sobre la base de los principios de publicidad, imparcialidad, igualdad de oportunidades, antigüedad y capacidad.
Finalmente pocos días después, nos hemos enterado de que la empresa ha cesado en su intención de adscribir a la trabajadora al Centro de Día, lo que demostraría la intención de realizar una maniobra discriminatoria.
Por otra parte, queremos aprovechar para seguir denunciando que la Residencia Alábega sigue incumpliendo los ratios en el Centro de Día, y que lo hace en connivencia con los Inspectores de la Delegación Provincial de Albacete de Bienestar Social.
La realidad es que los Inspectores de Bienestar Social no están visitando los servicios uno por uno e inspeccionándolos. Estos se ciñen a revisar el número de trabajadores que deben de haber en plantilla entre los dos servicios, sin tener en cuenta que la dirección de la Residencia deriva al personal que debe estar adscrito al Centro de Día a prestar servicios en Residencia. En consecuencia la ratio se cumple en términos generales pero no si atendemos específicamente a cada uno de los servicios.
En este sentido, también tenemos que manifestar que, cuando se presentó el escrito de la Sección Sindical de la CNT-AIT solicitando la provisión de las plazas vacantes a través de un proceso de promoción interna para el Centro de Día, algunas delegadas de personal del Comité de Empresa de CCOO, expresaron su oposición debido a que esto podría suponer que la Residencia perdería a dos auxiliares en el servicio de Residencia que pasarían al Centro de Día.
La posición del Comité de Empresa o de una parte de las delegadas de personal no nos parece correcta. Este posicionamiento perpetúa el incumplimiento de los ratios en el Centro de Día, y parece conformarse con las decisiones de la dirección de la empresa.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT en la Residencia Alábega vamos a seguir peleando por que se respeten los ratios en el Centro de Día y porque se respeten los derechos de las trabajadoras.
De igual forma, creemos necesario luchar por aumentar el número de auxiliares en la Residencia, si la carga de trabajo es superior a la que pudieran asumir con la ratio que está firmada.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT animamos al conjunto de trabajadoras y trabajadores a organizarse en asambleas y a discutir los problemas que puedan observar en su puesto de trabajo, con el objeto de intentar mejorar sus condiciones laborales.
LOS DERECHOS SE CONQUISTAN, LUCHANDO
