Desde el SOV de Barcelona informamos públicamente de la existencia de conflicto colectivo
contra Job&Talent (JT Hiring ETT) y Glovo a raíz del despido de un trabajador tras sufrir un
accidente laboral grave.
El compañero, subcontratado para realizar tareas de reparto en motocicleta, fue atropellado
justo al finalizar su jornada. Como consecuencia del accidente sufrió una lesión grave en el
hombro, con posibles secuelas permanentes.
Lejos de reconocer el accidente como laboral y asumir sus responsabilidades, la empresa (a
través de la subcontrata) procedió a su despido inmediato alegando “no superación del período
de prueba”.
Este caso no es un hecho aislado. Glovo, lejos de desarrollar una actividad empresarial que
garantice los mínimos derechos laborales, incluso tras las resoluciones judiciales que obligaban
a la contratación laboral de los repartidores para acabar con la figura del falso autónomo entre
su plantilla, continúa articulando su modelo mediante fórmulas que esquivan la normativa con
el objetivo de sostener sus márgenes de beneficio a costa de la más absoluta precarización
obrera.
Asimismo, dejar claro que noo supeditamos la resolución de esta situación exclusivamente a
los tiempos y límites de las instancias judiciales del estado. Entendemos que la defensa
efectiva de los derechos de la clase trabajadora exige organización y respuesta directa frente a
a la patronal.
Desde el primer momento hemos intentado establecer contacto con ambas empresas para
abrir una vía de diálogo y resolución del conflicto. No hemos obtenido respuesta alguna.
Ante esta situación:
- Informamos públicamente de los hechos.
- Exigimos la readmisión del trabajador.
- Exigimos el reconocimiento del accidente laboral y la asunción de responsabilidades por
parte de las empresas implicadas.