Es decir, más recortes a nuestros ya escasos derechos. El Gobierno dio de plazo hasta el 3 de junio para que las burocracias sindicales y la Patronal lleguen a un acuerdo en la negociación colectiva para así acometer una nueva reforma laboral. A día de hoy las cosas están así:
– Dicho acuerdo incluiría materias como la ultraactividad, la flexibilidad interna, el descuelgue salarial y el absentismo. En este artículo («Ya está aquí una otra reforma laboral mucho peor, y no lo sabías») se explica claramente alguno de estos nuevos conceptos con que intentarán una agresión más contra la clase trabajadora.
– Actualmente la negociación está en pausa tras una vuelta de tuerca por parte de la Patronal que, en vista de las previsiones electorales, plantea medidas aún más severas.
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