Ha pasado ya casi un año desde que la empresa Granja de Ves SL, se vio obligada a acatar la sentencia que el Juzgado de lo Social Nº 2, y a la que se obligaba a la empresa a readmitir a la delegada sindical de CNT-AIT en la empresa Granja de Ves SL.
Sin embargo, tras haber ganado el conflicto, moral y judicialmente, nuestra compañera -delegada de la Sección Sindical de CNT-AIT en la empresa- pasó a reincorporarse a su puesto de trabajo.
Al poco tiempo la empresa adoptó una nueva estrategia que consistió en discriminar en el reparto de tareas a nuestra compañera. De esta manera, nuestra compañera pasó a limpiar casi en exclusiva las 32 salas de la Sección de maternidad, el total de las salas de la Sección en la que trabajaba.
Junto a esta situación, la compañera pasó a encontrarse con enfrentamientos con el jefe de la Sección, discusiones, tensiones, etc. que le llevaron a una situación de ansiedad en el puesto de trabajo, con la sabida intención de la empresa de echarla del trabajo, lo que le obligó a coger la baja por ansiedad.
Finalmente, la empresa le despide mediante un procedimiento sancionador. Y tras las alegaciones que presentó nuestra compañera y nuestro sindicato en el procedimiento contradictorio, no ha servido para nada. Una decisión que estaba tomada con anterioridad y que no han tenido en cuenta la empresa para nada.
La empresa ha decidido finalmente despedirla mediante un despido disciplinario debido a una supuesta serie de insultos, humillaciones, etc. que la trabajadora ha dirigido contra el representante del grupo empresarial de la empresa en redes sociales.
Desde el Sindicato de Oficios Varios de Albacete de la CNT-AIT volvemos a iniciar de nuevo conflicto contra la empresa por la readmisión de nuestra compañera despedida.